访问和使用本互联网服务之前,请仔细阅读适用于本网站的条款

访问芬欧汇川集团的互联网服务,须同意并接受以下全部条款。


除个别网站可能存在附加的约束条件外,本隐私权政策适用于芬欧汇川集团(以下简称“芬欧汇川”)的所有互联网服务。

个人信息

本互联网服务中的所有活动都会记录在案,用户的IP地址也会存储在日志中。日志的目的在于收集关于服务使用量和使用模式、访客数量、已使用/尚未使用的服务领域以及系统错误等方面的信息。收集的数据将用来进一步发展和改善服务。

日志不会收集用户的个人信息(姓名、地址、出生日期等),除用户主动提供外。本服务采用的技术(例如Google Analytics)可能会透露某些技术信息,比如用户的计算机操作系统、网络位置、浏览器类型和引用的网址。

Cookie

本互联网服务可能会用到Cookie。Cookie是存储在计算机硬盘上的小型文本文件,用于保留会话状态和用户对服务的个人首选项设置。如果用户不希望收到Cookie或Cookie的安装通知,请在网络浏览器允许的情况下进行相应设置。请注意,如果用户进行了这样的设置,则可能无法查看或使用本网站的某些部分。

个人信息

用户向芬欧汇川提供的个人信息(姓名、职务、地址、电话、传真、公司名称、参考编号、问询详情等)将用来为用户提供特殊服务及满足您的要求。芬欧汇川或其代表可能与用户联系,询问更多信息,以便回答用户的问题、满足用户的要求、开展营销、进行意见调查或产品调查,或用于配合本网站的技术管理和开发等目的。为开展上述活动或满足用户需求,可能须将个人信息在芬欧汇川关联公司或第三方之间传输,而所涉及的国家/地区的数据保护水平并不一定能达到欧盟法律的要求。此类个人信息的接受者必须负有信息保密和安全的义务,不得将其用于任何其他用途。芬欧汇川可能将个人信息用于核对其他涉及隐私的信息,或用于调查和预防违法活动以及危害芬欧汇川网络或妨碍网站正常服务的活动。芬欧汇川禁止将此类信息租售给第三方。在法律要求或必需的情况下,芬欧汇川可能会将信息透露给监管机关。

如果用户提供了配偶或同事等他人的个人信息,芬欧汇川将认定用户已经得到他人的许可,并授权芬欧汇川出于上述目的在相关机构间传输用户所提供的信息。

保护个人信息

芬欧汇川将根据法律法规的要求或本政策的规定来存储个人信息。芬欧汇川会竭尽所能采取适当措施保护用户的个人信息,以防未经授权的使用及使用不当。然而,任何系统都无法确保百分之百的安全。

工作申请

一旦在芬欧汇川网站的“职业发展”页面进行注册并提供个人资料,即明确表示用户有兴趣成为芬欧汇川的雇员。用户可以查看并更新个人资料。用户须提供准确的私人联系地址,以便电子邮件和书面信件送达。按照芬欧汇川的政策,用户的资料将得到严格保密。用户的求职文件将在芬欧汇川范围内供招聘人员使用。除用户本人外,招聘人员能查看到用户的个人资料。

若用户在芬欧汇川网站的“职业发展”页面进行注册并发布简历,即表示用户同意芬欧汇川出于招聘人才之目的与用户进行联系。如果将来用户不再希望芬欧汇川与用户联系,则用户可锁定或删除简历。
招聘人员可能是芬欧汇川或其关联公司的任何员工,也可能是相关招聘代理机构的雇员,为此用户的个人资料也有可能寄往数据保护水平达不到欧盟法律要求的国家/地区。用户有责任确保个人资料的真实性和准确性。提交求职申请,即表示用户同意芬欧汇川在招聘空缺职位时使用用户的个人资料。
用户也可只申请某一具体职位。若用户仅对某一应聘职位感兴趣,用户须在向芬欧汇川发送求职申请时加以注明。

用户可选择撤销求职申请。若招聘结束或用户已撤销求职申请的,芬欧汇川会依照适用法律删除用户的个人资料,但为完成注册而提供的个人信息不会删除。

芬欧汇川不断致力于改进招聘流程,有时会邀请求职者(以及以往的求职者)参与不记名调查。这些调查可能由芬欧汇川自行开展,也可能委托外部专业机构代为开展。负责开展此类调查的外部机构只能看到求职者的姓名、电子邮件地址和所涉及的芬欧汇川内部机构。调查和最终报告将完全匿名。芬欧汇川通过电子邮件与求职者联系之后,会删除求职者的姓名与电子邮件地址。当然,是否参与此类调查完全由求职者自行决定。

未成年人

未满18岁的人员在未经父母或法定监护人同意的情形下,不得向芬欧汇川提交任何信息,也不得在本网站上从事任何购买或其他具有法律意义的行为,但法律许可的情况除外。

信息处理

用户可以联系芬欧汇川,以查看和更新用户的信息。请注意,用户每年可有一次机会免费询问芬欧汇川已处理哪些与用户有关的个人资料、为何处理这些资料。具体方式为用户须向芬欧汇川寄送亲笔签名的信函,其中标明用户的全名和地址。如有此需求,请联系芬欧汇川人力资源部。如有任何信息错误,用户有权要求予以更正。

'